〖课程目录〗:
└──【01】教材精讲班-王涛
| ├──第二章人员招聘与配置
| | ├──001.人员招募方式的选择（一）.flv 177.96M
| | ├──002.人员招募方式的选择（二）.flv 259.89M
| | ├──003.企业应聘人员的初步甄选.flv 185.40M
| | ├──004.应聘者面试的组织与实施.flv 411.01M
| | ├──005.甄选应聘人员的其他方法、企业人员录用策略的选择.flv 242.73M
| | ├──006.企业人员招聘活动的评估.flv 158.74M
| | └──007.人力资源的有效配置.flv 327.31M
| ├──第六章劳动关系管理
| | ├──001.企业劳动关系信息沟通.flv 362.46M
| | ├──002.工作时间制度.flv 109.71M
| | ├──003.最低工资保障制度.flv 206.47M
| | ├──004.用人单位内部劳动规则.flv 164.33M
| | ├──005.集体合同管理.flv 399.61M
| | ├──006.劳动争议协商与调解.flv 288.30M
| | └──007.职业安全卫生与工伤管理.flv 382.00M
| ├──第三章培训与开发
| | ├──001.基于培训需求项目设计（一）.flv 253.33M
| | ├──002.基于培训需求项目设计（二）.flv 233.66M
| | ├──003.企业员工培训与开发课程的设计.flv 394.21M
| | ├──004.培训方法的选择与组织实施（一）.flv 229.17M
| | ├──005.培训方法的选择与组织实施（二）.flv 276.06M
| | ├──006.培训方法的选择与组织实施（三）.flv 218.81M
| | ├──007.企业员工培训的有效性评估.flv 261.63M
| | ├──008.企业培训制度的建立与推行.flv 122.54M
| | └──009.员工职业生涯规划与管理.flv 253.12M
| ├──第四章绩效管理
| | ├──001.绩效考评指标与标准设计（一）.flv 340.10M
| | ├──002.绩效考评指标与标准设计（二）.flv 218.89M
| | ├──003.绩效考评系统设计与运行（一）.flv 227.47M
| | ├──004.绩效考评系统设计与运行（二）.flv 316.36M
| | ├──005.绩效考评系统设计与运行（三）.flv 210.83M
| | └──006.绩效考评方法及其应用.flv 261.38M
| ├──第五章薪酬管理
| | ├──001.薪酬制度设计的前期准备（一）.flv 183.29M
| | ├──002.薪酬制度设计的前期准备（二）.flv 324.88M
| | ├──003.薪酬制度设计的前期准备（三）.flv 285.62M
| | ├──004.岗位评价.flv 317.37M
| | ├──005.市场薪酬调查.flv 249.55M
| | └──006.员工福利管理.flv 241.63M
| ├──第一章人力资源规划
| | ├──001.企业组织结构调查与组织结构图的绘制（一）.flv 245.75M
| | ├──002.企业组织结构调查与组织结构图的绘制（二）.flv 197.31M
| | ├──003.工作岗位分析.flv 337.75M
| | ├──004.企业劳动定额定员管理（一）.flv 226.57M
| | ├──005.企业劳动定额定员管理（二）.flv 337.97M
| | ├──006.企业劳动定额定员管理（三）.flv 160.39M
| | ├──007.企业劳动定额定员管理（四）.flv 359.61M
| | └──008.人力资源费用预算的审核与支出的控制.flv 112.22M
| └──课程导学（第四版）
| | └──001.课程导学.flv 330.08M
